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 DESCARGA EL ACUERDO DE CONVENIO FIRMADO EL 11/04/12

Bienvenidos a la Sec. Sind. Intercentros

Reunión de Comisión Ejecutiva Interpuertos y Secretarios Generales de Secciones Sindicales de CCOO

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El pasado día 26 de abril, se celebró una reunión de la Comisión Ejecutiva de la S.S.I. de Puertos ampliada a los Secretari@s Generales de las distintas Secciones Sindicales de CC.OO. en las Autoridades Portuarias, al objeto de analizar el documento de preacuerdo alcanzado por la Mesa Negociadora del III Convenio Colectivo, sobre la modificación parcial del II Convenio Colectivo vigente.

 

En la citada reunión se valoró positivamente el preacuerdo alcanzado, máxime teniendo en cuenta el contexto actual de recortes y rebajas de derechos sociales y económicos al que venimos siendo sometidos desde el año 2010, ya que de ser aprobado éste por la CECIR, va a garantizar incrementos adicionales anuales hasta 2018 por encima de lo que apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Estado cada año, así como la recuperación de estos en el periodo 2010-2012, que deberá ser abonado en la nomina de los trabajadores y trabajadoras como acuerdo previo a la negociación y firma del resto del articulado del III Convenio Colectivo, dotando a su vez de elementos de productividad, movilidad, flexibilidad y certeza en la previsión de jubilaciones, que en su conjunto suponen la mejor garantía para la estabilidad en el empleo.

 

Tras el debate y valoración, el preacuerdo fue sometido a votación, obteniendo la unanimidad de nuestras Secciones Sindicales, lo que presupone la ratificación y en consecuencia la autorización de nuestros representantespara la firma del acuerdo definitivo, siempre que éste sea aprobado íntegramente por la CECIR..

 

Puertos del Estado con el Presidente a la cabeza, se reunió el mismo día con los Directores Generales de la CECIR, al objeto de exponer de forma detallada el preacuerdo alcanzado, así como, las necesidades de contratación temporal de los puertos, la impresión que tenemos de la citada reunión es positiva, ya que a resultas de la misma han acordado que ambas cuestiones sean tratadas desde el aspecto técnico por los Subdirectores de la CECIR, con los Responsables de Puertos, durante el presente mes de mayo, sin que ello presuponga la autorización definitiva, esperamos que como fruto de las siguientes reuniones técnicas, se obtenga informe favorable sobre ambas cuestiones, para poder dar cauce a la imprescindible, necesaria y urgente contratación temporal en las AA.PP., para firmar y aplicar el acuerdo alcanzado y retomar a su vez la negociación del resto del articulado que de por concluido el III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias.

 

 

Última actualización el Jueves, 03 de Mayo de 2012 16:03
 

ALCANZADO UN ACUERDO DE CONVENIO DE PUERTOS

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En reunión de la Mesa Negociadora celebrada hoy, se ha alcanzado un acuerdo de modificación del II Convenio Colectivo satisfactorio para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras de los puertos.

Este acuerdo (acta aquí)  (anexo al acta aquí) supone la culminación de la estrategia diseñada por CC.OO., desde los acuerdos alcanzados mediante nuestro encierro en la sede de Puertos del Estado, en el que propusimos entre otras cuestiones la formalización de un conflicto colectivo cuya resolución fuera mediante un Laudo Arbitral, si bien es cierto que el Laudo no satisfacía todas nuestras reivindicaciones, ya que no contemplaba la aplicación del 0,60% para Gestión por Competencias, y que posteriormente obtuvo el informe desfavorable de la CECIR al no haber sido consultados, nos habría una puerta fundamental para una salida negociada del mismo como proponía CC.OO. y esta se ha conseguido en el día de hoy.

El acuerdo supone la modificación parcial del II Convenio Colectivo propuesta por CC.OO. desde el inicio, de acuerdo con lo establecido en el articulo 86 apartado 3 del Estatuto de los Trabajadores y del Real Decreto 7/2011 que lo modifica, que permite alcanzar acuerdos parciales de aplicación inmediata, en tanto se logra un acuerdo total de renovación del Convenio Colectivo.

Los contenidos más importantes del citado acuerdo son los siguientes:

 

Vigencia del Acuerdo.- 1 de Enero de 2010 a 31 de diciembre de 2018.

 

Aspectos Económicos.-

2012 -  Recuperación de todos los incrementos adicionales pactados en el anterior convenio (1,31% de cada año), lo que supone un 4% que se abonará en las nominas de los trabajadores durante 2012, como acuerdo previo a la regularización total de un nuevo convenio

 

2013-2018 - Incrementos anual derivado de la Ley de Presupuestos.

  •  0,60% anual de la masa salarial para Gestión por Competencias.
  •  0,71% anual de la masa salarial para productividad adicional.
  • Destope de 2 nivelitos en cada Banda retributiva y acuerdo de incremento de 2 Nivelitos de media por trabajador durante la vigencia del convenio.
  • El no requerimiento de titulación para promoción interna para  los que hubieran ingresado en el año 1993 a 1999.

  • 0,36% anual de la masa salarial, para ratios por productividad.

  • 0,25% anual de la masa salarial para todas las AA.PP. en función del número de efectivos, para su negociación de acuerdos de Empresa.

  • 0,10% anual para un plus estatal, que conllevará la progresiva equiparación del pago del sábado como festivo.

 

Plan de Jubilaciones parciales y bajas incentivadas.- Se mantiene lo acordado en el II Convenio, posibilitando el acuerdo entre empresa y trabajador entre ambas alternativas.

 

Estabilidad en el empleo.- 

  • Se garantizan los servicios directos enumerados en la Ley de Puertos.

  • Se establecen elementos de flexi-seguridad, para AA.PP. en pérdidas (no por disminución de beneficios como reza en la Reforma Laboral), para evitar la aplicación de ERES.

 

Negociación Colectiva.- Se articula la negociación colectiva, en la que predomina fundamentalmente la negociación de ámbito estatal, limitando los Acuerdos de Empresa a la negociación de organización, productividad, flexibilidad horaria cambios de turno, y desarrollo de la Gestión por Competencias, por lo que se impide en nuestro ámbito la aplicación de uno de los mayores elementos de dispersión negociadora que plantea la recién aprobada Reforma Laboral.

 

Salud Laboral.- Se mejora sustancialmente la redacción del II Convenio en esta materia.

 

Licencias.- Se acuerda una compilación del II Convenio y del EBEP en esta materia, optando casi siempre por lo mejor entre ambas redacciones, teniendo en cuenta que el EBEP es de aplicación si no existe acuerdo de Convenio que lo sustituya.

 

Derechos Sindicales.- En esta materia hemos hecho un ejercicio de responsabilidad aceptando una reducción importante tanto de delegados sindicales como de numero de liberados que teníamos garantizados en el II Convenio Colectivo.

 

Compromiso de negociación.- Durante la tramitación en la CECIR del Acuerdo alcanzado, nos hemos comprometido a seguir negociando para alcanzar acuerdos en el resto del articulado del Convenio, lo que conllevará la firma del III Convenio Colectivo de Puertos, antes de que finalice el periodo de ultractividad del mismo. Esto no significa que si los acuerdos alcanzados son aprobados por la CECIR, su aplicación seria inmediata independientemente de que se haya alcanzado un acuerdo o no en la totalidad del Convenio Colectivo.

 

La valoración que hace la Comisión Ejecutiva de la S.S.I. de Puertos de CC.OO., del presente acuerdo, es muy positiva, máxime si tenemos en cuenta el contexto actual de recortes y decretazos que venimos padeciendo en los últimos tiempos, que en buena medida son corregidos mediante este acuerdo, que supone la recuperación del 4% del 5% perdido, garantiza un incremento adicional del 1,31% cada año por encima de la Leyes de Presupuestos y se mejora sustancialmente los aspectos mas negativos de la Reforma Laboral.

 

NOS HA COSTADO MUCHAS HORAS, MUCHOS DÍAS, MUCHOS MESES, INCLUSO ALGUN AÑO, PERO AL FINAL JUNTOS LO HEMOS CONSEGUIDO

 

Madrid, 11 de Abril de 2012.

 


 

Última actualización el Jueves, 12 de Abril de 2012 07:19
 

Comunicado de la sección sindical de CCOO de la A. P. de Alicante

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COMUNICADO OFICIAL DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO. SOBRE LA RUPTURA DEL CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA APA Y EL AYUNTAMIENTO DE ALICANTE.

 

Después de haber conseguido romper el convenio de colaboración que se había firmado entre la APA y el AYUNTAMIENTO DE ALICANTE, es lógico que todo el mundo quiera ponerse el mérito de haberlo conseguido pero lo que no vamos a consentir que se intente menospreciar el trabajo realizado y ridiculizar a está sección sindical.

 Y como nosotros no tenemos nada que esconder y podemos demostrar como ha sucedido a continuación detallamos el proceso de dicha ruptura por si alguien sigue teniendo alguna duda:

 PASOS DADOS POR ESTA SECCIÓN SINDICAL HASTA LA RUPTURA DE DICHO CONVENIO:

 

  1. El 13 de Julio del 2011 se firma convenio de colaboración entre ambas partes por la anterior Presidencia.

  2. El 19 de Julio se presenta un recurso previo en el Ayuntamiento y el 20 en la APA sin recibir contestación alguna por ninguna de las partes.

  3. 1er. Comunicado de prensa el 12 de agosto del 2011.

  4. 2º Comunicado el 13 de Septiembre del 2011.

  5. 19 de Septiembre del 2011 tenemos una reunión con Elena Martín (Portavoz del Grupo Socialista), Manuel Marín y Gabriel Moreno (Concejales del PSOE) para exponerle nuestra preocupación por la firma del convenio y la manera que puede afectar a nuestro colectivo, y nos comunican que se llevaría el punto al Pleno del Ayuntamiento.

  6. 20 de Septiembre se presenta denuncia en el TSJ de Valencia.

  7. 19 de Diciembre del 2011 tenemos una reunión con el concejal de UPyD Fernando Llopis en la que nos expresa su apoyo.

  8. 23 de diciembre se realiza el pleno y el PSOE lleva el punto como un ruego, el mismo gracias a miembros de la Asociación Atdapa nos entrevistamos con la Alcaldesa en la que quedamos que a primeros de año se le presentará toda la documentación nuestra para que ella personalmente lo estudie.

  9. El 9 de enero se le entrega a la Alcaldesa de Alicante Sra. Sonia Castedo Ramos la documentación que nos había solicitado para estudiarlo y si era como le habíamos dicho, disolver el convenio.

  10. El 9 de Febrero mantienen una reunión la Alcaldesa de Alicante y el Presidente del APA en la llegan a la conclusión de romper de mutuo acuerdo y a petición de la Alcaldesa el convenio, y deciden que sea el Presidente del APA el que comunique la ruptura en el CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL MES DE ABRIL.

  11. Por parte de la Alcaldesa nos informa del hecho y en reuniones sucesivas con el Presidente nos comunica que en breve tendremos noticias sobre el convenio.

  12. Y por fin llega el Consejo del día 2 de Abril del 2012 en el que el Presidente informa a los Consejeros de dicha ruptura.

 

Y éste ha sido el verdadero procedimiento de ruptura del CONVENIO DE COLABORACIÓN y el que quiera vender otra cosa allá Él y dejar claro que nosotros sí que seguimos trabajando por el bien de los trabajadores de la APA, le pese a quien le pese.

 

También queríamos agradecer el apoyo que nos han prestado a las siguientes personas:

 

  1. PRESIDENTE DE LA AUTORIDAD PORTUARIA DE ALICANTE.

  2. ALCALDESA DE ALICANTE.

  3. PORTAVOZ Y CONCEJALES DEL PSOE.

  4. CONCEJAL DE UPyD .

  5. COMPAÑEROS DE OTRAS SECCIONES SINDICALES DE CCOO.

  6. Y MUY ESPECIALMENTE A LA ASOCIACIÓN ATDAPA QUE SIN ELLOS NO LO HUBIERAMOS CONSEGUIDO.

 

Recibid un cordial saludo, y muchas gracias por el apoyo recibido.

 

Última actualización el Jueves, 05 de Abril de 2012 20:21
 

ANTE LA CONFUSIÓN, PRESENTAMOS PRUEBAS DE LA RUPTURA DEL CONVENIO DE COLABORACIÓN.

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           Ante la campaña de desprestigio y ridiculización hacia esta Sección Sindical y en concreto contra un servidor por parte del otro sindicato compañero en el Comité de Empresa nos vemos en la obligación de desmontar aportando pruebas “que otros no lo hacen” sobre lo que están comentando que el convenio de colaboración se ha roto gracias a una negociación muy dura que tuvieron con la empresa hace 20 días, en concreto antes de la comisión paritaria el 14 de marzo del 2012 en la que retiraron el punto que se llevaba.

            Nosotros en nuestro afán de claridad y transparencia que es la línea de trabajo emprendida por está sección sindical adjuntamos 2 Emails enviados por un servidor con fechas muy anteriores a la negociación emprendida por nuestros compañeros de Comité en los que dejo claro que el convenio ya estaba roto:

  1. Enviado el 25 de Diciembre del 2011 a las 22 h. 52 min. 44 seg. Al Sr. Vicente Alcaraz Secretario General de CCOO de la Federación de Transportes en el que le informo de cómo fue el Pleno  en el Ayuntamiento de día 23/12/11 y que la Alcaldesa después de una reunión mantenida el mismo día me ha dicho que lo va a romper.

 

04/04/12 Imprimir mensaje - Hotmail

FW: PLENO AYUNTAMIENTO Y DELEGADO SINDICAL.

ANTONIO MARTINEZ CARRIL ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla )

miércoles, 04 de abril de 2012 23:43:15

ccoo PUERTO, ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla )

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To: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Subject: PLENO AYUIVTAMIENTO Y DELEGADO SINDICAL.

Date: Sun, 25 Dec 2011 22:52:44 +0lOO

Hola Vicente lo primero desearte FELICES FIESTAS, y comentarte que el pleno salió fenomenal ya que el convenio se va a romper de todas maneras si puedes me llamas y te explico ya que tuve una reunión con la Alcaldesa y comentarte también si has hecho ya los trámites para que yo sea delegado sindical para comunicárselo a la empresa.

Un saludo.

sn140w.

 

  1. Y otro enviado el 20 de Febrero del 2012 a las 18 h. 43 min. 41 seg. a Salvador Roig del departamento de comunicación de CCOO. en Alicante en la que le digo de quedar para preparar el comunicado de prensa para cuando se haga oficial ya que se encuentra ya roto aunque todavía no se ha hecho oficial “roto desde el 9 de Febrero”

 

04/04/12 Imprimir mensaje - Hotmail

FW: FIN CONVENIO COLABORACION.

ANTONIO MARTINEZ CARRIL ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla )

miércoles, 04 de abril de 2012 23:43:50

ccoo PUERTO, ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla )

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To: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Subject: FIN CONVENIO COLABORACIÓN.

Date: M o n , 20 Feb 2012 18:43:41 +0100

Hola Salvador soy Antonio quería ver que día te viene bien para vernos y preparar un comunicado de prensa diciendo que el convenio de colaboración se ha roto y te explico como ha sido ya que ha sido un trabajo un poco costoso, aunque oficialmente no se ha divulgado.

Ya espero me digas algo.

Un saludo.

sn140w.

 

            Estos correos, para los incrédulos, los pongo los originales a disposición de quien los quiera ver.

 

            Con lo que queda totalmente desmontada la película creada y se demuestra quien ha dicho desde el principio la verdad, dejando claro que hemos sido CCOO sin tener que menospreciar a nadie, solamente trabajando en equipo.

 

            Así que, ante esta forma de actuar, vamos a partir de ahora a demostrar todo lo que hemos conseguido aportando los datos pertinentes y si hicieran falta como en este caso con pruebas al respecto ya que no vamos a consentir que aunque tengamos menos representación se nos pise como se tiene por costumbre, os mantendremos informados a todos los compañeros en la  Web Interpuertos, que por cierto es muy seguida en Alicante por todo el personal de la APA incluso por nuestros compañeros del Comité que son lectores fijos de ella cosa la cual les agradezco.

            Quedamos a disposición de todos los compañeros y secciones sindicales de CCOO.

 

            Y con esto de momento zanjamos este tema aunque no lo damos por cerrado.

 

 

Última actualización el Martes, 10 de Abril de 2012 07:00
 

CCOO retira la denuncia del Convenio en Alicante

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CCOO retirará la denuncia judicial contra el Convenio que regula la actividad policial en el puerto de Alicante.

 

El acuerdo firmado en Julio de 2011 por el Ayuntamiento de Alicante y la Autoridad Portuaria de Alicante, invadían el ámbito competencial, de la Policía Portuaria y fue impugnado por el sindicato

 

El acuerdo suscrito el 13 de julio de 2011 establecía que la Policía local ejerciera sus funciones en materia de seguridad pública en las zonas de libre acceso del Puerto. Entre dichas zonas se encuentran la de ocio de Levante y poniente, zona volvo, barriada Heliodoro Madrona, estación de autobuses, zona de actividades logísticas y la nueva dársena pesquera.

En el recurso presentado en el TSJ contra la decisión de la gerencia del puerto y el Ayuntamiento de Alicante, CCOO solicitaba la anulación del acuerdo de “colaboración” suscrito. Desde la organización sindical se subrayaba la absoluta incompetencia territorial, funcional y sancionadora del Ayuntamiento en el dominio público portuario estatal, y consecuentemente en las zonas de servicios de los puertos. De hecho, se trata de una competencia atribuida y ejercida de forma reglamentaria por los agentes de la Policía portuaria, según se recoge en la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante, sin perjuicio de colaborar siempre con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Destacar que independientemente de las reuniones que hemos mantenido con el Sr. Ripoll (Presidente de la Autoridad Portuaria) para solucionar los problemas legales de este convenio, también debemos valorar, en este tema, la disposición al dialogo de la Alcaldesa de Alicante, que en el pleno del 23 de Diciembre, en el que el “Acuerdo de Colaboración”fue debatido a instancias del grupo socialista, y tras en la reunión celebrada posteriormente se comprometió a la revisión del Convenio con el Puerto.

El anuncio, realizado por la Autoridad Portuaria y que se ratificará en el consejo de Administración del próximo Lunes día 2 de Abril, de dejar sin efecto el Acuerdo con el Ayuntamiento de Alicante, anteriormente mencionado, responde a los planteamientos solicitados por el sindicato ante los órganos judiciales, en este sentido debemos anunciar que una vez tengamos constancia oficial, de la decisión del Consejo de Administración procederemos a la retirada de la demanda judicial planteada ante el Tribunal de Justicia Valenciano

En este nuevo escenario CCOO considera una prioridad iniciar un proceso de dialogo y negociación con la dirección del puerto, sobre la necesidad de adecuar las plantillas de la Policía portuaria, para poder atender en condiciones el crecimiento comercial desarrollado en estas instalaciones portuarias. Por ultimo valorar positivamente el cambio de talante de la nueva dirección que entre otras cosas, ha permitido la renovación de los uniformes y elementos de seguridad personal.

 

Última actualización el Sábado, 31 de Marzo de 2012 12:31
 


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